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MIEUX COMMUNIQUER ET TRAVAILLER ENSEMBLE !

Une meilleure compréhension de soi et des autres permet de mieux valoriser ses relations professionnelles par une confiance partagée

OBJECTIFS 
Mieux se comprendre soi-même et mieux comprendre les autres pour communiquer et travailler plus efficacement ensemble
PUBLIC CONCERNÉ
Ensemble de personnes partageant un projet commun
DESCRIPTIF GÉNÉRAL
2 jours dans le lieu choisi par l'entreprise, 2 intervenants (1 formateur certifié TTI Success Insights + 1 comédien), outil d'évaluation des comportements et des facteurs de motivation administré à chaque participant avec remise d'un rapport individuel et d’une carte mémo à chacun
BUDGET
960 € H.T. / participant (hors frais de déplacement et d'hébergement du formateur et hors repas)
PÉDAGOGIE
Nous pensons que seule la confrontation à la réalité permet le progrès. Nos apports théoriques sont ainsi complétés par de nombreux exercices pratiques issus de l'expérience en entreprise
Vous aimeriez développer davantage encore le travail d'équipe de vos collaborateurs ?
Vous travaillez en mode projet ?
Vous recrutez régulièrement de nouveaux collaborateurs ?
...
CETTE FORMATION EST FAITE POUR VOUS !
PROGRAMME

J1

Introduction

I- Comportements et communication

          . Découverte de chacun à travers le jeu Success in Cards

          . Influence du comportement observable dans la communication avec autrui

          . Le langage DISC : comprendre et adapter sa communication sur la forme pour être mieux entendu sur le fond

          . Présentation des profils individuels et de la roue d’équipe

II- Bien prendre la parole

          . Etre en contact avec son corps

          . Comprendre et maîtriser son rythme

          . Accueillir et utiliser sa vie émotionnelle, notamment son trac

J2

I- Inscrire sa relation dans la réalité

          . Comprendre son environnement

          . L'écoute

          . Vivre l’instant présent, créer une relation positive (l’art du présent)

II- Interagir sereinement avec l'autre

          . Les 4 accords toltèques / Communication Non Violente

          . Maîtriser l’art de la question et savoir répondre aux questions

          . Faire preuve de courage

III- S’adapter pour mieux communiquer

          . Reconnaître le profil comportemental de son interlocuteur (analyse de saynètes)

          . Adapter sa communication au profil de son interlocuteur (jeux de rôle en situation professionnelle)

          . Interactions et synergies entre les différents styles comportementaux (exercice de résolution d’une problématique

          professionnelle par groupes de même profil puis de profils mixtes)

Conclusion

Formatrice certifiée TTI Succes Insights
et Praticien PNL